如何將簡歷翻譯成英文？不要按照中文簡歷的行為習(xí)慣來編寫和制作英文簡歷。如何把簡歷翻譯成英文更專業(yè)更合適？在投遞外企和合資企業(yè)時(shí)，需要投遞英文簡歷。在國外找工作，也需要用英文簡歷。簡歷是否專業(yè)，能否體現(xiàn)面試官的工作簡歷和技能，是影響面試成功的關(guān)鍵。這些都要體現(xiàn)在簡歷翻譯成英文上。
怎樣把簡歷翻譯成英文，有什么能體現(xiàn)專業(yè)性呢？
不要按照中文簡歷的行為習(xí)慣來編寫和制作英文簡歷。要了解東西方國家的差異，國內(nèi)簡歷要體現(xiàn)的內(nèi)容會(huì)更全面，涉及的個(gè)人信息和家庭地址也會(huì)更多。這些內(nèi)容在國外相對較少，國外簡歷更注重人的工作能力和簡歷。
與此同時(shí)，個(gè)人簡歷翻譯成英文方面，也要注意中文簡歷和英文簡歷在排版內(nèi)容的展示上有很大的不同，在制作英文簡歷時(shí)，盡量參考英文版，而非中文版。
對于個(gè)人簡歷翻譯，翻譯老師會(huì)根據(jù)客戶提供的簡歷內(nèi)容進(jìn)行翻譯，并根據(jù)以往的簡歷翻譯經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供一些參考建議，幫助客戶完善簡歷的整體內(nèi)容和風(fēng)格。
客戶需要翻譯簡歷時(shí)，在選擇專業(yè)翻譯公司時(shí)，要慎重選擇，首先要了解公司是否有這方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，這樣翻譯公司才能為客戶提供翻譯簡歷樣本，減少簡歷翻譯的不確定性。
此外，在簡歷翻譯的簡歷表達(dá)方面，國內(nèi)通常采用由遠(yuǎn)到近的方式展示，而英文簡歷通常是由近到遠(yuǎn)的方式書寫。這種差異會(huì)導(dǎo)致面試官了解面試官能力的差異。所以，要想給面試官提供良好的體驗(yàn)，就必須注意很多細(xì)節(jié)，把簡歷翻譯成英文。
我們玖九翻譯公司作為國內(nèi)一家專業(yè)從事語言翻譯服務(wù)的專業(yè)翻譯公司，擁有多年以上行業(yè)豐富的翻譯經(jīng)驗(yàn)，并且我們擁有專業(yè)的翻譯團(tuán)隊(duì)。已經(jīng)為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的翻譯服務(wù)，得到廣大客戶認(rèn)可。
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